食堂人脸消费系统按功能分类可以划分为人员管理、人脸管理、管理、消费管理等几大类。
1人员管理: 人事帐户管理是通过人力资源管理实现从部门创建、别修改、人事资料导入、人员相片载入、离职管理、人员异动等操作进行帐户管理。
2人事资料 人事资料管理主要分为人事档案、离职管理、别管理等,都集成了快速查询、查询、筛选、打印功能。自带增加、、修改以及EXCEL导入和多种文件导出功能。 人事资料通过EXCEL表导入人事资料的方式创建人事资料。
3、管理员权限设置: 支持多权限分模块编辑还是查看管理员账号权限分配功能;
4、人员相片导入 通过批量导入相片到人事资料中,可以根据工号或姓名批量导入相片,为了提高人员相片质量,建议用户配置人脸录入机录入相片,提高人员相片质量。
5、人脸管理: 人脸的一切操作都归总在人脸中心界面内,它包含了上传人脸、人脸、修改帐户信息、帐户批量、取款、更正收款失误等功能。
1)上传人脸操作(人脸) 上传人脸操作很简单,先打开上传人脸界面选择待上传人员和待添加人脸设备后点确定即可(人脸操作方法上同)。
2)帐户批量(取款) 帐户批量操作,先打开人脸中心内的批量界面,选择待上传人员移动到已选择框内并填写金额后,点按钮进行批量操作(取款操作方法上同)。 提示:用户除了在软件上外,还可以在人脸机上——刷脸
3)修改帐户信息 修改帐户信息操作,先打开人脸中心内的修改帐户信息界面。输入工号回车键确定加载当前员工信息并修改其中信息,完成点确定;系统会自动上传修改信息到人脸机上。
4)更正收款失误 更正收款失误用于消费时多收款时的误操作。 更正收款失误操作,先打开人脸中心内的更正收款失误界面。输入工号选择消费记录并填写更正金额后确定即可完成更正。 提示:人脸消费机也可以进行消费收款失误的正更操作,但消费机为记录安全只支持一笔消费记录的更正。
人脸识别考勤系统有哪些特点
1、人员携带的感应卡应可以任意携带,卡片可放在人员的口袋、提包内或挂在人员身前做为卡使用。
2、卡片的感应距离不会太远也不会太近,太远了人员只是从通道旁边经过时将产生错误的记录,太近了通道过宽时也将感应不到。
3、体现人性关怀,卡片没有方向性,可以任意放置,不要求人员一定要把卡片怎样放置才能识别。
4、多重识别和防撞能力,在人员上下班的高峰时间同时进出的人员非常多,人脸识别系统可保证所有的卡片都能高速准确识别。
5、人脸识别考勤管理能准确判断人员的进出方向,不只是单纯的做事件记录,防止假进假出情况的发生。
6、读卡器和感应卡所产生的射频信号对人体没有伤害性。
经过几十年的发展,人脸识别技术取得了显著的进展。目前室内控制条件下的人脸识别技术已经达到了较高的识别性能,能够满足门禁考勤等应用要求。近两年来,静态人脸搜索比对已经成功应用于安防和业务,千万至亿级规模化应用正在开展之中。非控制条件下的动态人脸识别也在试点应用,可以预期,人脸识别应用将进一步扩展到电子商务验证、社交网络等多个方面,也具有十分广阔的发展前景。
未来人脸识别未来发展趋势预测,目前我国共有**过1万家人脸识别相关企业,2019年新增企业2110家,同比增长36%。报告显示,中国是人脸识别设备的消费区域,预计2023年占**比例将达到44.59%。
目前市场上推出的静态人脸搜索比对系统包含三个主要身份识别基础应用功能模块:一是单张人脸搜索,是指提交一张照片,系统返回根据相似度降序排列的一定数量的人员候选列表;二是批量人脸搜索,是指提交一批照片,系统对每张照片进行单张人脸搜索后将所有结果统一以报表形式返回;三是身份查重,是指系统对数据库内所有图像进行交叉比对或者对数据库内不同表之间进行交叉比对后,返回相似度大于某个阈值(threshold)的所有数据报表,用于搜索发现一人多证(如房姐)、一证多人(冒用他人)的非正常情况。
人脸识别产品已广泛应用于金融、**、边检、航天、电力、工厂、教育、及众多企事业单位等领域。随着技术的进一步成熟和社会认同度的提高,人脸识别技术将应用在更多的领域。
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